前段时间，一条消息冲上微博热搜，
大部分四天工作制试点公司成功！
图源：新浪微博
一周工作四天，休息三天，
这简直是打工人的梦想照进现实！
而更让人欣喜若狂的是，这些试点中，澳洲赫然在列！
澳多家企业试行四天工作制！结果大吃一惊...
这个试点计划由4 Day Week Global发起：
呼吁企业实行四天工作制，
同时工资不减！
图源：4 Day Week Global
在8月初的时候，
澳洲和新西兰就有20家公司，
响应号召，参与试验！
这些公司涵盖了从金融、零售、健康、技术到建筑等各个领域，
奥克兰理工大学、昆士兰大学、悉尼大学和波士顿学院的研究人员也都参与进了这项试验中。
图源：MICK TSIKAS / 9 News
这个试验顾名思义，
四天工作制就是一周只上4天班，
从40h工作制转向32h工作制。
除此以外，大家关心的问题就是，工作时间缩短，工资会不会降？
参与企业很明确地表明：
只减时间，不减工资！
图源：Financial Review
因为这个试验的出发点，
只是缩短工作时间，但没有减少工作量，
所以打工人们只要提高效率，
在四天内完成一周工作，
就能拿到和以前一样的工资！
图源：Unsplash/Alex Kotliarskyi
尽管听起来很难实现，
但截至目前，2个月的试验结果让人们大为意外：
包括澳洲在内的公司都表示，
试验超级成功！
图源：Unsplash/krakenimages
新州的一家女性律所，Coutts Lawyers and Conveyancers就是践行者之一。
该公司的律师可以每周只工作四天，并且工资不会减少，
图源：Coutts
根据新的工作政策，
律师们不仅拥有灵活的打卡时间，
还可以调整每周的工作安排!
图源：Unsplash/Gabrielle Henderson
而这项工作政策，因为减轻了员工生活中的负担，
让她们能够更好地平衡工作和生活，
使她们在工作中更加清醒、专注和积极，
图源：Unsplash/Helena Lopes
这也随之带来了更深层次的好处：
客户满意度更高了！
据报道，Coutts的客户在本财年增长了37.9%！
图源：Unsplash/Tim Gouw
此外，澳洲的科技公司Our Community也是参与试验的一员，
这家公司的创始人Denis Moriarty表示：
他从未见过员工的生产力如此之高！
“这种工作制要比原先的好得多，”
“大家在4天里做了更多的工作，他们来上班时也更加精力充沛，而且工作时更加投入，4天的生产力比5天的还高。”
创始人Denis Moriarty，图源：SBS
除了工作效率提高之外，
在试行期间，Moriarty和员工们都更加快乐，
大家脸上灿烂无比的笑容证实了这一切：
“我们和伴侣、孩子有了更多相处时间，很多人正在尝试新爱好。”
Our Community员工，图源：SBS
除了以上的好处外，一周四天的工作制还让雇主得到了更多“意外惊喜”。
澳洲的另一家公司More Than Mortgages也参与到这个试验中，
在此之前，公司的董事Deanna Ezzy发现，
每周过多的工作量让员工们疲惫不堪，
因此他们决心参与试验，进行整改。
Deanna Ezzy，图源：Financial Review
除了正常的两天休息日外，公司规定：
每周一半的员工在周一休息，
另一半员工在周五休息。
这项制度推行以来，Deanna Ezzy发现员工们比以往更快乐了！
图源：Unsplash/Brooke Cagle
不仅如此，这个工作制度还让企业从众多公司中脱颖而出，
吸引和留住了更多人才！
毕竟，有谁能拒绝“上四天班，发五天工资”的神仙公司呢！
澳洲全民反内卷！这个地方或11月后正式推行！
不仅是这些公司意识到调整工作周的重要性，
维州的政党甚至也将四天工作制纳入计划！
图源：Unsplash/Arnaud Jaegers
下个月，维州将举行下一届选举，
在新曝出的工党竞选纲领草案中，工党表示将考虑：
在不损失收入的情况下，
减少工作时间，
以提高社会和性别平等利益。
图源：Unsplash/Christina
此外，理性党领袖Fiona Patten也表示，
将持续推动一周四天的工作制，
Patten说：“自250多年前工业革命开始以来，减少工作时间和改善条件，是合乎逻辑、合理的下一步，”
“改善工作条件、工作与生活平衡和生产力的潜力是巨大的。”
图源：Unsplash/Annie Spratt
绿党参议员David Shoebridge也同样支持每周工作四天的理念，
他在Twitter上写道：
“在我们目前的生活成本、心理健康和气候危机期间，引入每周工作四天对于支持人们的福祉比任何时候都更重要，”
“这个想法的反对者是CEO和亿万富翁。”
图源：Unsplash/Headway
看来，上四休三的工作制度将成为“获民心”的关键之一呀。
当然，除了维州各党派的行动外，
澳洲其他群体也在争取更好的工作条件，要求缩短工作周。
近，澳大利亚护士和助产士联合会（ANMF）呼吁政府，
取消五天工作制，
提高生产力并改变澳人的工作方式。
图源：Unsplash/Austin Distel
ANMF维州分部已提交了一份意见书，
要求将每周的全职工作时间，
从38小时减少到32小时，
从5天减少到4天。
在提交的文件中，ANMF表示：
“这一变化将让所有员工有更好的机会平衡工作与个人责任。”
图源：Unsplash/Annie Spratt
实际上，每周工作四天的概念已经被证明是有效的，
这些活动的发起者4 Day Week Global收集了参与试验的企业反馈数据，
数据表明：
88%参与的企业都表示，
四天工作制运行良好！
图源：Unsplash/Max Bender
有46%公司表示，一周四天和一周五天工作制的“生产力相同”，
还有34%的公司表示，生产力“略有改善”，
另外15%的公司表示，生产力有“明显改善”！
这意味着，工作时间的减少不仅不会导致业绩降低，相反，
大家的工作效率和工作热情都大大提升，
工作满意度和幸福感也直线上涨！
图源：Metro
四天工作制的实施，让BOSS们尝到了甜头，
86%的企业都计划试验结束后，
将继续保留这项制度！
这样双赢的局面真是众望所归了！
兴起缩短工作周！澳洲这些公司榜上有名！
随着参与试验的公司频频发布的喜讯，
越来越多的国家和公司都加入了“上四休三”的队列，
图源：Unsplash/Nicolas J Leclercq
在冰岛，有 2500 名公共部门工作人员参与其中，
已有90%的员工在保持相同产出的情况下，缩短了每周的工作时长，
员工报告称：
压力、倦怠风险降低，
健康和工作与生活平衡得到改善！
图源：Unsplash/Josh Mills
在英国，自6月初，已经有70多家企业参与试验，
几乎所有试验企业，都计划将这一制度贯彻到底。
图源：Unsplash/Patrick Baum
在西班牙，政府已经开始试行一周四天工作制，
并同意在三年内，员工每周工作32 小时而不降低薪酬，
据称，西班牙政府已于9月开始试行这一政策。
图源：Unsplash/Levi Meir Clancy
在阿拉伯联合酋长国，
2022年开始，他们已成为上个采用每周工作四天半的国家。
员工们从周五中午开始就可以享受每周的假期。
图源：Unsplash/Caleb Russell
在澳洲，也有更多的企业尝试开启一个更灵活的就业时代，
除了上述提到的科技公司Our Community和抵押贷款经济公司More Than Mortgages，
土澳还有这些公司已经提供了四天工作周：
健康福祉组织Momentum Mental Health
广告公司Versa
营销公司The Walk
行为科学咨询公司Inventium
投资公司Tractor Ventures
债务催收公司Indebted
社交应用公司Good Empire
联盟营销机构Commission Factory
自从新冠爆发以来，
许多公司都开启了远程工作，通过减少繁重的通勤时间和成本来提高灵活性，
“一周四天”工作制的出现，
实际上也是顺应时代的变化。
图源：Unsplash/Chris Montgomery
4 Day Week Global 首席执行官Joe O'Connor表示，
多个证据表明，人们能够“更迅速、更聪明地”工作，
“随着我们摆脱大流行，越来越多的公司认识到竞争的新前沿是生活质量，而减少工作时间、以产出为中心的工作是赋予他们竞争优势的工具。”
对于这个制度的推行，小编简直是举双手双脚赞成，
毕竟工作的初衷就是为了更好地生活，
如果因为繁重的工作失去了生活原本的面貌，
那工作的意义是什么呢？
图源：Unsplash/Elisa Ventur
随着“上四休三”工作制的兴起，
澳洲也在向前迈进着，
或许不久之后，在澳洲工作的小伙伴们就能享受一周休息三天的神仙日子啦！
编辑：Zoey
