《每日邮报》2月23日报道称，澳洲新工资数据公布，年收入若低于9.4万澳元，则被认为低于平均水平，这意味着确实需要大幅加薪以应对生活成本危机。

工资水平正以10年来快的速度增长，但澳洲工人的实际工资却遭遇了创纪录的下降，因为通货膨胀率远超工资水平。

澳洲统计局（ABS）周四公布，去年11月，除去加班费和奖金，澳洲全职员工的平均周薪为1807.7澳元，年薪为9.4万澳元。

如果工资水平与通货膨胀同步增长，那么典型的澳洲工人的收入将为9.8万澳元。而在2021年底时，这一数字为90916澳元。

即便如此，这4000澳元的差距也只能弥补食品杂货和汽油等日常开支的飙升，而无法弥补抵押贷款还款的飙升。

公共部门员工的平均收入为102180澳元，而私营部门员工的平均收入为91936澳元。

如果澳人从事公共部门、矿业或金融行业，而不是建筑行业，则更有可能挣到六位数的薪水。

澳洲去年的工资增长了3.3%，为10年来快，但远低于7.8%的通胀率——这是自1990年以来的低水平。

这意味着，经通胀因素调整后，工人的实际工资实际上出现了创纪录的降幅。

财长Jim Chalmers对澳联储行长Philip Lowe的说法提出了质疑。Lowe断言，澳洲将面临上世纪70年代末和80年代初那样的工资-价格螺旋，1月份的失业率为3.7%，仅略高于12月份3.5%的48年低点。

他表示：“当提及通胀时，工资增长不是问题，它是解决生活成本压力的方法之一。我们的经济之所以面临通胀挑战，不是因为工资太高，而是因为乌克兰战争、供应链面临的压力，以及我们自身经济中被忽视了太久的其他挑战。”

澳洲联邦银行澳洲经济学主管Gareth Aird表示，劳动力市场的紧张在2022年9月达到顶峰，他补充说，工资增长只可能在2023年底放缓，因为每个工作广告都有更多的求职者。

他说：“从那以后，移民和外国工人涌入澳洲的速度加快了。与此同时，招聘广告减少了，每个招聘广告的申请人数增加了。这抑制了工资增长。”

有奖金的全职员工的平均工资水平上涨3.6%，至每年97583澳元，或每周1876.8澳元。

Aird表示，老板们为吸引和留住员工提供了短期奖金，但随着利率上升使经济放缓，这些奖金可能会被轻易拿走。

他说：“那些使用奖金和其他一次性薪酬来奖励、留住和吸引员工，而不是向上调整基本工资的公司，投入成本并没有永久性地向上调整。随着经济需求放缓，这些福利可能会被收回。”

联邦银行预计，工资增长将在2023年中期达到3.8%的峰值，远低于澳联储预测的4.2%。

Aird说：“正因如此，我们预计通胀将比澳联储预计的更快地消退。“

采矿业的平均工资高，为146208澳元。其次是信息技术、媒体和电信（118076澳元），金融和保险（114478澳元），专业、科学和技术服务（111301澳元），电力、煤气、水和废物处理服务（109106澳元）。

公共行政和安全职类，包括公务员和警察，其平均薪金为101 244澳元。

尽管建筑商和住房短缺，但建筑行业的工资水平低于平均水平，为92872澳元，因为加息预计将挤压对新房的需求。

7月1日低工资上调5.2%后，从事全职工作的零售业工人现在的年收入为70398澳元，当时工资水平略高于通胀水平。

酒店业（餐饮住宿）员工年薪为67278澳元，低工资将推迟到10月1日上调。