澳洲在未来四年内将需增加120万名劳动力，其中包括逾9.86万名技术专家、2.04万名律师和7700名审计师，这将加大雇主提供更高薪水和更多晋升空间的压力。

在专业领域，尽管企业难以填补现有职位空缺，但就业岗位预计将增加20.66万个，增幅接近17%。

IT支持和测试工程师将成大热门，预计全澳就业岗位将增长43.7%，至15.7万个。所需的数据库和系统管理员以及IT支持人员的数量将增长35%以上。

科学、技术、工程和数学(STEM)职位的就业总体预计将增加14.2%，这几乎是非STEM职位预期增长的两倍。

克罗宁（Joe Cronin）是布里斯班Australian Droid and Robot公司的联合创始人，该公司为矿业公司制造机器人，以避免人被送往危险地区。他说，他正在建设自己的工程人才管道。澳洲机器人行业对员工的竞争是“残酷的”，未来十年只会变得更糟，“好员工很难找，以前从来没有像现在这样。”

这家公司通常会有几名大学生在公司攻读博士学位，这让公司有机会确定未来的员工。更传统的职业角色也有很大需求。到2026年底，法律专业人员的数量将普遍增长20%，达到11.91万人，其中大律师的数量预计将增长22.5%，达到9000人，律师的数量将增长21%，达到近10万人。

审计员工人数预计将增加21.3%以上，至4.4万人，这可能会让审计机构感到头疼，因为它们已经长期面临技能短缺的问题。不过，会计职位的增长仅为9.1%。

咨询师(被技能委员会称为“管理和组织分析师”)的人数预计也将增加2.88万人，增幅为32.3%。

相比之下，社区和个人服务劳动力预计将增长13.5%(这类工作人员加上专业人员将占全部就业增长的近70%)，体力劳动者增加6.9%，技工和技术岗位增加6.1%。机械、行政和销售岗位的工人数量将分别增长4.7%、3.9%和3.3%。

预计管理职位将增加9.2%，整体员工人数将增加9.1%。

从现在到2026年11月，预计每10个新增就业岗位中，就有9个以上需要继续教育学历，其中重点是需要大学学位的岗位。

预计需要学位的工作岗位将增长13.5%，其中超过四分之三将是专业职位，在所有预期就业增长中占一半以上；需要职业培训的职位也将增长8%。