澳洲作为一个主要移民国家，自上世纪中期开始大规模引进移民。
几十年间移民已成为澳洲不可分隔的组成部分，在经济，政治，文化和社会结构上发挥着重要作用。
后疫情时代，复杂变化的局势，老龄化的威胁和社会发展的迫切需要，使得对海外人才的竞争日益激烈。
经历了前一段时间的滞步不前，澳洲正在奋起直追，新的移民高潮已经揭开帷幕！
澳洲签证审批速度飞跃，新的移民高潮再次来临
二次大战后澳洲从上世纪中期开始移民进程，次移民潮从1947到1964年，共接收了220万移民以补充战后急剧下降的人口。
澳洲第二次移民潮以商业移民为主，始于80年代初期。
进入 90年代，大量的留学生作为新生力量涌入澳洲。
近一次移民高峰从2010年开始，在2018年，全澳人口近40万人口增长中有60%的贡献来自海外移民。
但是2016年后，澳洲移民审批速度逐渐减慢，永久技术签证的处理时间中位数从4个月延长到2019年的7个月。
疫情期间，签证审批延误进一步恶化，2021 年 8 月到 2022 年 6 月，每个月提交的签证申请都多于审批数量。
移民部长安德鲁·吉尔森透露，到今年6月积压的非人道主义申请达到96.2份，其中包括 57.1份临时签证、近 15万份技术签证和 23.2份家庭申请。
阿尔巴尼斯政府在9月的就业和技能峰会上承诺加快签证处理速度，提供3600万澳元，并在未来九个月内雇用 500 名新增员工。
随后，处理签证的工作人员增加了300人，处理方式优化后人们终于看到在减少签证积压方面澳洲取得了可喜的进展，吉尔森预计到今年年底，积压的签证总数有望减少36万。
自2022年6月1日至11月初，内政部审批了超过4.3万份临时技术签证申请和超过4.7份永久技术签证申请。
这相当于增加了9万技术签证持有人。
5个月内审批签证总数超过278万，即每月处理55.6万。
这个数字在2022 年 3 月是34.1万。
5个月签证审批提速约60%。
随着500名新增员工数量到位和优化处理深入，这一速度还有望继续提高。澳洲开始迎接新一轮移民高潮！
移民方向越来越贴合市场需求
体系改革已经上路以适应未来发展
在新冠疫情的冲击下，从2020年6月起澳洲境外移民净流量连续16个月负增长，较疫情前同期数据积累人口损失超过47万。
这造成的结果是今年7月份全澳空缺职位48万人，多于47.4万失业人口。
一时间，全澳大大小小的企业都面临着严重的人手短缺，教育和医疗行业更成为重灾区。
面对当下需求和未来发展的双重挑战，澳洲政府正在努力调整移民策略。
2022年10月25工党预算宣布，澳大利亚将在2022-23财年将移民名额上限提高至19.5万，其中额外增加的3.5万配额中，3.25万(93%)将全部分配给技术移民大类。
2022年10月28日，一项优先处理技术签证申请部长级指示生效，它建立在正在进行的缩短技术签证处理时间和清除签证积压的工作的基础上。这个指示更加贴合人才市场的实际需求。
它规定：
优先考虑与医疗保健和教学职业相关的申请，包括离岸永久和临时申请。
帮助小型企业进行海外招聘，简化了流程加快速度，特别是针对那些关键的短缺技能临时签证，旨在快速响应劳动力市场需求。
恢复所有认证雇主的优先权，这些认证雇主是可信赖的，是推动经济生产力的关键企业。这些申请的高效处理使该部门有更多的能力处理其他申请。
停止已经过时的优先移民技术职业清单 (PMSOL) 和关键行业。
减少优先级的数量，这将提高效率并有助于缩短整个待处理案件的处理时间。
除了缓解亟待解决的劳动力市场需求，联邦政府同时开启了未来移民战略的新蓝图。
2022年11月7日，政府对澳大利亚移民制度进行全面审查以确保澳大利亚的移民制度能够应对澳大利亚在未来几十年面临的挑战。
三名政策和商业专家受命在 2 月份之前向联邦政府提交审查建议，以便在 2023 年 5 月的预算中考虑提案。
技术职业名单因无法反应真实的市场需求且繁复庞杂，极有可能在新战略中消失。
数百个签证子类别可能会被削减，为需求驱动的移民体系让路，在这个体系中，企业在决定哪些工作岗位短缺方面发挥更大作用。
这次审查和新的移民战略的重点是提高澳大利亚的生产力，为企业提供所需的技术工人。
同时帮助移民在澳大利亚建立新的繁荣生活也成为战略目标之一，以吸引更多高技能人才。
人才竞争加剧，澳洲加大力度吸引海外人才
推动阿尔巴尼亚政府下定决心对移民系统进行了数十年来大的改革的另一个重要原因是主要经济体都加大对人才的争夺。
在 9 月的就业峰会上，雇主们表示，他们试图将技术工人带到澳大利亚，但由于签证处理等待时间长达 15 个月，人才流失到竞争对手的目的地。澳大利亚僵化的处理系统使得吸引急需的人才变得更加困难。
“如果人们对居住地有真正的选择，进入澳大利亚的等待时间是两年，或者进入加拿大的等待时间是五天，那么我们就没有机会参加那场比赛。“内政部长克莱尔奥尼尔说。
废除技术职业清单将加快处理时间，并更准确地识别劳动力短缺问题，这种情况更有可能出现在高技能和高工资的工作中。
审查还将评价临时技术移民收入门槛(TSMIT)，TSMIT是雇主通过临时技术短缺签证担保工人前往澳大利亚的工资下限。
临时技术移民作为移民中弱势的群体，目前5.39万澳元的收入门槛自2013年就没有增加过，这低于澳大利亚 80% 的全职工人的工资，低于过去十年与工资增长挂钩的 6.5万 澳元。
分析证实低工资门槛已导致临时移民工作者越来越多地从事技术含量较低的工作。
在人才需求激增的情况下，各个移民国家都在强调它们能够提供给移民的优势。市场紧缺的高技能人才更容易进入高薪市场。技术移民收入门槛的提高有助于澳洲在市场上的吸引力。
雇主雇用并担保移民工作者的目的不仅是为了从国外获得相对廉价的工作者，而是因为他们拥有在澳洲难以获得的宝贵技能。
澳洲智库格拉坦研究所建议佳水平是7万澳元。它既帮助防止移民工作者遭到剥削并保持工资增长，又不至于妨碍大多数年轻的移民工作者获得临时技术移民签证。
工会和行业预计将在审查中发挥关键作用，审查的任务是寻求保护工人免受剥削的方案。
移民部长吉尔斯表示：“国际流动性对于经济活动已经很重要了。对于澳大利亚来说，这种重要性将随着时间的推移而继续增长。”
“我们需要一个能够吸引和留住人才的系统，一个简单、高效并与澳大利亚现有技能互补的系统。”
澳洲不仅已经意识到人才流动的重要性，而且雄心勃勃地要不断提升对移民的吸引力。
结语
增加以技术引入为主的移民人数。缩短审批时间，提高人才引入效率。
提升移民与市场需求和社会发展的匹配度。改善福利待遇，加强劳动保护。这些将成为澳洲移民的新趋势，使澳洲在人才竞争中立于不败。
同时，我们可以预见，未来这股力量对经济发展的推动不仅将提高澳洲人民的生活水平，他们自身薪资待遇的改善也将为我们的社会创造巨大的需求，带给我们以机遇！
来源： 澳洲财经见闻
