去年年底，澳洲官宣了新移民政策，涉及学生签证/485毕业生/雇主担保/EOI打分系统等多个方面。其中收紧针对留学生和低技能工人的签证规定，而对于雇主担保签证则是重大利好。当然机会总是留给有准备的人，准备好职评和英语，依然是澳洲移民上岸的步。
咨询澳洲雇主担保的客户非常多，无论是重磅利好482雇主担保工签，还是一步到位186雇主担保移民，都给了境内外可以多一个选择，多一条路。
今天睿渡就给大家详细介绍一下雇主担保签证，希望能帮助大家找到适合自己的移民之路，顺利上岸澳洲。
什么人适合办理雇主担保移民？
海外申请人
今年打分制技术移民189、190、491签证遥遥无期，配额减少70%，可以多方面寻找澳洲境内有效雇主，可先申482雇主担保签证，入境工作两年再申请绿卡。因为对于海外申请者来说，雇主并非全部都会愿意提供186一步到位绿卡担保机会，所以先申482工签入手，对雇主要求和压力也不会太大。
可以在以下网站投递简历：Seek、Linkedln、APS Jobs、ArtsHUB、Careerone、Indeed、JobServe、Adzuna等等。
澳洲境内留学生
485签证俨然无法再奢望可以继续凑工作经验了，如果EOI分数没有达到理想，可以在毕业生工签即将半年到期前，询问自己雇主是否愿意帮忙申请482签证，既可以再工作多两年申请186签证绿卡，也可以继续累计工作经验等打分制技术移民，两个计划都可同时进行。
无法申请毕业生工签
明年7月1日的新政来说，无疑对35岁以上毕业的申请人是一个重重的打击，无论是否正常实施，我们都应该另选其他方法用于继续留澳工作，如果有一年相关学业或者一年相关工作可选407培训类签证，如果差不多有两年全职工作经验，可选482雇主担保签证。
超过45岁申请人
可以考虑的是现有的高薪豁免年龄通道，也可以期待明年准备实施的分段式雇主担保签证，如果你现有的公司在澳有分公司，都可以考虑一下高薪豁免通道。
蓝领类申请人
如果你在澳洲有一份技工类的蓝领工作，可以考虑一下身边的雇主是否能帮忙申请482签证，2年后依然可以转绿卡，尤其大家千万不要以为全部蓝领类职业申请482签证都需要职业评估，如果你的国籍或者职业不在对应的清单上，也并不需要的！
雇主担保移民的签证类型
01
186DE（绿卡）
有职业评估（会计、IT、工程）+3年以上全职工作经验+雅思四个6
186可以一步到位拿绿卡，这也是我们平时对海外申请人来讲推荐的一种方式。申请人人在国内，不改变任何现状，递交申请后，一年以后审理到你，申请过了就可以直接拿到绿卡入境澳洲。这个是安心的方式，不会涉及到很多人担心的转绿卡的风险。
02
494签证（3年后转绿卡）
有职业评估+3年以上全职工作经验+雅思四个6
只能去偏远地区，为雇主工作3年后可以转191绿卡
对于非会计、IT、工程专业的朋友，比如市场、HR、公关等，以前想通过雇主担保转绿卡这个路径，就只有494，必须去偏远地区工作、生活3年以后才能转绿卡，但11月25日之后落地的新政——所有482签证均可以转186绿卡。而且不用去偏远地区，只要能找到工作，就能够拿绿卡，并且拿绿卡的周期大幅缩短！
03
482工签（2-4年工签）
无需职业评估+2年以上全职工作经验+雅思四个5（单科至低4.5）
更广泛的职业清单（市场、HR、设计、公关等等）
至低工资要求$70,000
482工签是我们今天重点要说的，在11月25日之前，482工签想要转绿卡的职位只有会计、IT、工程等一些的技术或者管理人员。但从11月25日之后，大家就不用去考虑这些细节了，任意一个职位，只要拿到482工签，给这个雇主工作2年之后，在任意的地方，都可以拿到186绿卡。
04
186TRT（绿卡）
无需职业评估+持482工签为雇主工作2年（新政）+雅思四个6
申请人给雇主工作2年后，不需要职业评估，雅思考到四个6，就可以直接转186绿卡了。
雇主担保移民的2个风险
雇主担保移民先天的风险是来自于这个签证的审理时间很长，在审理时间内，如果雇主发生了重大的变化，或者他和你的关系发生了重大的变化，可能会影响你拿绿卡的结果。
具体的表现形式有以下两种：
01
公司不再具备担保条件
营业额下滑
利润下滑，甚至亏损
02
被裁员、被降薪、与雇主闹不和
雇主拒绝担保绿卡
上面两个原因都可能会导致你拿不到绿卡，那我们在很清楚这些风险点的情况下，用什么样的方式尽可能规避这样的风险呢？
寻找优秀雇主
想要规避上面提到的两个风险，个重要的思路，就是得找到优秀的雇主。
优秀的雇主一方面会让自己担保的成功率会大幅度提升，重要的，优秀雇主本身抗风险的能力很强，能够较大程度的保证在一个相对较长的周期里，依然具备担保的条件。
下面教大家如何发现一个雇主到底是不是优秀的。
01
Turnover（企业营业额）
指的是营业收入，不是指盈利
至少100W澳币以上，越高越好
成立时间久，营业额稳定
02
全职员工人数
公司员工不少于5人
Wages代表的走TFN的员工
Contractors and sub-contractors不计算在员工人数中
03
公司要盈利
482签证不盈利有拒签风险
186签证不盈利几乎一定拒签
04
职位是真实的
职责的一致性。提名职位的职责是否与ANZSCO上该职位的职责一致。
职位的合理性。提名职位是否跟雇主的生意的需求一致：
公司是否真的需要这一岗位？
公司之前是怎么解决的？
岗位的可持续性如何？
此部分有极强的case officer的主观因素考虑在内，也是整个申请的难点所在。
以上四点，如果我们注意的够好的话，就能够规避掉雇主不再具备担保条件的这个风险。
如何尽快摆脱雇主绑定？
那如何避免雇主单方面不想给你转绿卡的风险呢？你怎么才能尽快的摆脱雇主的绑定？
被雇主绑定的两种情况：
01
无职业评估，持482签证为雇主工作2年转186TRT绿卡
482工签期间努力把职业评估拿下来
兼顾做189、190州担保移民
02
494偏远地区雇主担保移民申请人
494转绿卡的要求：3年为同一雇主工作
不要首选办理494签证！！！
办理482工签→491/190州担保签证
除非涉及到年龄超过45周岁的情况
雇主担保移民办理流程&费用
下面是482签证和186签证的申请流程和费用，大家可以自己看一下。
01
482签证
Sponsorship（1个月）
Sponsorship Application Fee：$420
Nomination(3个月)
Nomination Application Fee：$330
Training Fee：$4800(4年)
Visa Application（3个月）
Visa Application Fee：$2770
02
186签证
Nomination（6-10个月）
Nomination Application Fee：$540
Training Fee：$3000(一次性)
Visa Application（10-12个月）
Visa Application Fee：$4045 (副申请人$2025)
总结概述
雇主担保移民肯定不，也不是我们的首选，但因为各种各样的原因，如果你不得不去选它的时候，那你只要把本文提到的那些风险以及对应的应对措施尽可能的做到心知肚明，那你走雇主担保移民也是不用慌的，所谓的信息差就这么多，一般人想骗你也骗不了！
