近日，多家澳洲媒体提前曝光了澳大利亚政府关于移民改革的文件，其中《The Australian》更是报道了一份政府讨论文件，揭示了即将发生的澳洲移民系统改革的巨大变化。

以下是今日媒体披露的澳大利亚改革的主要内容：

1. 新增短期签证选项

澳大利亚移民系统将增加新的短期签证选项，为更多人提供进入澳大利亚的途径。

2. 临时签证持有者权利扩大

临时签证持有者将有权向雇主提出拖欠工资或侵害个人利益的索赔调查。这一措施旨在保护临时签证持有者的权益，确保他们在澳大利亚的工作和生活得到公正对待。

3. 参与工会介绍会议

临时签证持有者将有资格参加工会的介绍会议，从而更好地了解行业内的消息和权益保障。

4. 解除签证与雇主的绑定

引人瞩目的变化之一是签证将不再与雇主绑定，临时签证持有者将有更多的工作选择，并避免由于签证限制而无法更换工作。这为外国工作者提供了更大的灵活性和自主权。

5. 收费制度调整

雇主担保的费用结构也将发生调整，考虑将雇主担保改为按月收费。这一变化意味着雇主将按照月份支付费用，而不是一次性支付多项费用。这将减轻雇主的财务负担，促进更多合理的担保机制的实施。

6. 薪资分级制度的引入

根据《Financial Review》的消息，雇主担保政策即将迎来薪资分级制度的改革，分为高、中、低三个等级，其中12万澳币将成为移民的分水岭。

High-skill tier高收入高技能群体：

至低年薪或定在12万澳元（不会低于9.8万澳元）。这类群体有望可以豁免LMT劳动力市场测试以及职业清单的限制，且享有优先审理的福利，签证申请可能只需要几天或几周的时间审理完成。

Mid Tier中收入群体：

至低年薪高于7万澳元低于高收入群体。临时审查建议为为这部分群体创建一份按数据调整的职业清单A Data-driven Skills List，据称可能是按照以往的数据统计哪类职业雇主担保比较多，而且同样不要求LMT劳动力市场测试。

Low-tier低收入群体：

年薪在7万澳元以下，但不低于51222澳元。目前来看，主要适用于Labour Agreement劳工协议类的雇主担保，也可能适用于护理人员的引进。目前部分行业担心一些初级职位的申请人，例如美发师、厨师等工资达不到7万澳元，又没有相关劳工协议，因此是否应该扩大该群体范围，还需要进一步讨论。

改革亮点

永久居留权路径：这一改革的核心亮点在于为临时签证持有人提供了一条获得永久居留权的明确途径。这意味着那些原本可能在签证到期后不得不离开澳大利亚的人，如今有机会在这个国家定居下来。

210万临时签证持有人受益： 根据内政部透露的数据，多达210万临时签证持有人将有资格参与这一改革。这一数字不仅庞大，而且显示了政府致力于解决当前移民系统所面临问题的决心。

人才吸引和留存：改革的背后可能有吸引高素质人才和留住在澳外籍专业人士的战略考量。这有助于澳大利亚更好地满足日益增长的劳动力需求，并推动经济的进一步发展。

公平和包容：据报道，改革计划注重公平和包容，试图解决当前系统中存在的一些不公正之处。这表明澳大利亚政府在推动移民政策改革时，关注社会的各个层面，努力构建一个更加平等和包容的社会。

金顶评论

澳大利亚移民改革引发了社会各界的广泛关注和热议。一些人对于为大量临时签证持有人提供永久居留权的做法表示欢迎，认为这将为澳大利亚社会注入新的活力和多元文化。然而，也有一些担忧声音，主要集中在移民数量的管理和社会融合方面。

澳大利亚移民系统的这一重大改革标志着政府在塑造国家未来发展方向上的积极努力。如何平衡经济需要、社会融合和国家安全，将是未来政策制定中需要深思熟虑的方面。我们期待改革方案确定并公布，也将持续关注并与大家分享。