根据公平工作委员会(Fair Work Commission) 6月做出的决定，从事关键行业的澳人将在下周加薪。

公平工作委员会在其初决定中推迟了受疫情影响的行业的加薪后，酒店业、航空业和餐饮业等行业工作者的加薪应从10月1日起生效。

在这份报告中，公平工作委员会(Fair Work Commission)将低工资提高了5.2%，即对一些雇员每周工资提升了40澳元，从每周20.33澳元提高至21.38澳元。还有部分行业工作者加薪4.6%。

此次加薪涵盖的雇员包括：飞机客舱机组人员、航空公司地勤人员、飞行员、机场员工、高山度假胜地雇员、接待雇员、海洋旅游以及餐饮业等工作者均可获得加薪。

通常情况下，每个月的工资会在15号之前发给雇员，下周五应该是每个雇员加薪的日期。

据悉，多达260万澳大人获得了此次加薪，占全澳劳动力的23%。

在联邦选举期间，总理安东尼·艾博年(Anthony Albanese)采取了罕见的措施，支持提高低工资。

在该委员会6月宣布他们的决定后，总理对这一决定表示庆祝，称它给那些挣扎在生活成本中的人带来了改变。

艾博年表示：“我们说过我们不想走回头路。我对此表示欢迎。事实是，许多领取低工资的人是带领我们度过大流行的英雄——这些工人应该得到的不仅仅是我们的感谢。”

“他们应该得到加薪，今天他们得到了。”

在这具有里程碑意义的决定做出时，公平工作委员会主席Iain Ross表示：加薪将为需要保护的澳洲雇员提供经济救济。

“通胀侵蚀了雇员工资的实际价值，降低了他们的生活水平。”

“在通胀上升的背景下，收入低的人群尤其脆弱。”

加薪5.2%是2006年以来的大增幅，是去年2.5%的两倍多。

然而，尽管数百万人将在某种程度上受益于工资的提高，但澳大利亚央行(Reserve Bank of Australia)本周再次警告称：在2022年剩余时间里，消费者价格指数(cpi)通胀将维持在7%左右。

这一消息是在再次加息的背景下宣布的，生活成本上升和利率上升预计将在未来几个月开始影响消费者。